Junta Administrativa de CSU Aumento la Colegiatura para el año
2009-10 Para Afrontar Los Recortes Presupuestarios

(21 de julio de 2009) – Frente a una caída en apoyo estatal sin precedentes y un déficit de presupuesto de $584 millones de dólares, la Junta Administrativa de la Universidad Estatal de California aumento la colegiatura para estudiantes de licenciatura, credencial, y posgrado para el año 2009-10 como parte de su plan de acción general para el presupuesto.  Elementos adicionales del plan incluyen días de descanso obligatorios sin pago para los empleados, reducción en labor de trabajo, reducción de matrícula, y otras medidas de ahorros en los planteles. 

A partir del otoño del 2009, la colegiatura para estudiantes de tiempo completo aumentara por $672 para estudiantes de licenciatura, $780 para estudiantes de credencial docente, y $828 para estudiantes de pos grado. Este aumento es en adición al aumento de $306 que fue adoptado en mayo. La colegiatura actual para estudiantes de licenciatura es $3,354 y aumentara a $4,026 al año. Si incluyen la cuota de los planteles de promedio de $801, los estudiantes de licenciatura pagaran aproximadamente $4,827 por año, que sigue siendo la colegiatura más baja entre instituciones comparables

“Nunca habido una caída tan excesiva en ayuda estatal en tan poco tiempo,” dijo el Canciller de CSU Charles B. Reed. “Estamos en medio de un colapso financiero y necesitamos tomar acción inmediata para preservar nuestras instituciones. Hemos desarrollado  un plan global para sobrellevar los próximos dos años que reduce gastos y aumenta ingresos. Aumentar la colegiatura siempre es una decisión difícil, y reconocemos la tremenda carga y desafió que esto pondrá en nuestros estudiantes.”

Una tercera parte de los ingresos que resultaran del aumento en colegiatura ($79 millones de dólares) serán apartados para ayuda financiera. El resto de los $157 millones de dólares ayudara para compensar parte del déficit presupuestario de $584 millón de dólares. 

Mas de 187,000 de los estudiantes de CSU no pagaran el aumento de colegiatura debido al aumento en subvenciones del estado, subvenciones federales, dispensa de matrícula, y los créditos de impuestos federales que acaban de ampliar. CSU es el recipiente más grande de las becas Federales Pell, y el paquete de estímulo federal proporcionara $81 millónes de dólares para los estudiantes con más necesidad. En total con ayuda financiera las familias con ingresos de o menos $75,000 no pagaran la colegiatura.  Ayuda financiera y créditos de impuestos federales también estarán disponibles para muchos estudiantes incluyendo los de ingreso familiar hasta $180,000.

El Consejo de Administración de la Universidad Estatal de California también voto para aumentar la colegiatura de no residente de $10,170 por año académico de tiempo completo a $11,160 empezando en otoño de 2009. Este es el primer aumento de colegiatura para estudiantes no residentes desde el año fiscal 2004-05. Se espera que este aumento genere $11.5 millones de dólares en ingresos para ayudar a resolver el déficit presupuestario. Estudiantes de no residencia pagan la colegiatura en adición a la cuota de la universidad estatal y costos misceláneos de los planteles. El total para estudiantes no residentes de año completo aumentara a $15,987 por año académico.

Los Consejeros de Administración de CSU votaron 17 a 1 en favor de adoptar el aumento en colegiatura. El vicegobernador John Garamendi  emitió el voto de disidente. 

Descanso sin pago
Los Consejeros de Administración también aprobaron cambios a regulaciones estatales que permitirá que los directivos y empleados no representados puedan ser descansados dos días al mes sin pago empezando el primero de agosto.  Aproximadamente 85% de los gastos presupuestarios de CSU son de salarios y beneficios, y CSU le ha pedido a todos sus 47,000 empleados (con la excepción de personal de seguridad pública) que descansen dos días al mes sin pago como una forma de proteger el mayor número de empleos y  generar ahorros en salarios. 

Si todos los empleados descansaran dos días al mes, esos días sin pago generarían $275 millones de dólares en reducciones de costo. La California State University Employees Union (CSUEU), que representa  16,000 empleados no académicos ha ratificado un contracto para días de descanso sin pago. Miembros de California Faculty Association (CFA), que representa 23,000 facultades, está tomando una votación de sus miembros para ver si negociarían dos días obligatorios sin pago como una opción. El resultado del voto se espera después del 22 de julio. United Physicians y Dentistas (UPD) que tiene 117 miembros a aceptado tomar dos días de descanso sin pago, y varias de los otras uniones han escogido aceptar los días de descanso obligatorios sin pago o han decidido ser descansados por los términos de su contrato.

En la reunión el Canciller Reed reitero la necesidad de tener un plan en lugar para estar preparados para el principio del año académico, y puso un plazo del 28 de julio a las 5 p.m. para  que todas las uniones laborales para tomen una decisión en la opción de descanso sin pago.

Cortes en Matriculación
A través de los últimos años, reducciones en presupuesto han forzado que CSU reduzca su matrícula y declare impacción el otoño pasado. En un esfuerzo para aumentar el espacio disponible para estudiantes nuevos y de continuación, el Consejo de Administración también aprobó cambios a regulaciones del estado que permitirá que los presidentes de los planteles no dejen que estudiantes se matriculen en clases que son apoyados por el estado y envés otorgarles su licenciatura cuando los estudiantes hagan cumplido todos los requisitos necesarios.

CSU ya ha anunciado su plan de reducir su matrícula por 40,000 estudiantes sobre los próximos dos años, y ha cerrado completamente las admisiones para la primavera del año 2010. Se espera que los cortes en matricula sean implementados con una combinación de herramientas de matriculación que fueron utilizadas el otoño pasado como el aumento de criterios de admisión para los estudiantes fuera de la área.

Más reducciones de costos
Aun después de la contabilidad en reducciones de salarios debido a los dos días sin pago y los ingresos del aumento en colegiatura, los planteles de CSU y la oficina del Chanciller todavía tendrán que cortar $183 millones de dólares de su presupuesto en el año 2009-10.  CSU ya ha tomado un número de medidas que incluyen congelación de salarios para los ejecutivos, congelación de empleos nuevos en posiciones no esenciales, cancelación de todo equipo y materiales no esenciales, mantenimiento diferido, y restricciones en viajes.  

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